Arabia Saudita restringe los puestos de trabajo en centros comerciales a ciudadanos saudíes

Publicado el Por Arabia Watch (author)

Lugar(es): Riad, Arabia Saudita

Saudíes esperan para comprar billetes a
Saudíes esperan para comprar billetes a "Snow City" en el centro comercial Al-Othaim Rabwa, Riad, el 20 de julio de 2016 (fotografía: AFP)

 

El ministro de Trabajo de Arabia Saudita, Ali bin Nasser Al-Ghafis, emitió una orden el jueves para restringir el empleo en centros comerciales a los ciudadanos saudíes, que actualmente representan sólo una quinta parte del personal en el sector minorista.

El reino ha ido cerrando diferentes áreas de trabajo a los extranjeros, que representan alrededor de un tercio de la población, debido a su objetivo de crear empleos para los jóvenes saudíes y reducir las altas tasas de desempleo juvenil.

Un comunicado del Ministro de Trabajo, publicado en ‘Twitter’ dijo que los puestos de trabajo quedan restringidos a saudíes y los lugares de trabajo que ofrecen ropa femenina serán ocupados por mujeres, pero no dio más detalles sobre el número de puestos de trabajo afectados ni un plazo para la implementación de las medidas.

Hasta ahora a pesar de la estricta segregación por sexos, las tiendas de ropa femenina estaban atendidos mayoritariamente por hombres, por lo que la medida podría facilitar la incorporación al mercado laboral de las mujeres saudíes.

Sin embargo, podría dejar rápidamente sin trabajo a un gran número de extranjeros.

El anuncio se produce una semana después de que el secretario del Trabajo de Filipinas, Silvestre Bello, anunció que Arabia Saudita había pedido un aumento de los trabajadores filipinos en el reino.

Se estima que 760.000 filipinos trabajan en Arabia Saudita, por lo que es el segundo mayor empleador de los filipinos en el extranjero. Las autoridades saudíes dijeron que necesitaban filipinos para trabajar en el comercio minorista, así como otras áreas de la economía.

De acuerdo con el plan de restructuración económica “Visión saudí 2030”, puesto en marcha el año pasado, el sector minorista en Arabia Saudita emplea actualmente a 1,5 millones de trabajadores, de los cuales solamente 300.000 son saudíes. En plan pretende crear un millón de nuevos empleos en el sector para el año 2020.

Desde la aprobación del plan de reformas, se esperaba ampliamente que la demanda de trabajadores extranjeros caería debido a la nueva política de “saudización”, que busca dar empleo a los saudíes.

Arabia Saudita quiere que el desempleo entre sus ciudadanos caiga hasta el 9% en 2020, frente al 11,6% del año pasado.

Además de diversificar su economía y alejarla de la dependencia al petróleo, uno de los objetivos fundamentales de la Visión 2030 es detener la dependencia tradicional de mano de obra extranjera en el sector privado.

La mayoría de los saudíes trabajan actualmente en el sector público; con jornadas de alrededor de 35 horas a la semana, dos días de descanso, y disfrutan de prestaciones de salud y generosas pensiones.

Los trabajadores en el sector privado, en cambio, trabajan una media de 48 horas semanas, solamente tienen un día libre a la semana, sin tener garantizadas vacaciones en fiestas nacionales ni religiosas.

Alrededor de la mitad del presupuesto anual del reino es utilizado para pagar sueldos de los empleados públicos.

Los esfuerzos del país para reducir el déficit presupuestario de $98 mil millones a $79 mil millones en 2016 tuvieron un cierto éxito. Pero las medidas de austeridad han supuesto recortes y nuevos impuestos para los ciudadanos saudíes.

 

 

 

 

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